I dit lederskab af dig selv og andre.

Når tempoet sænkes, og hverdagen slipper sit greb, får mange af os mulighed for at se vores liv lidt på afstand.
Og så dukker spørgsmålene mange gange op:

Lever du det liv, du ønsker?
Bruger du din tid på det, der er vigtigt for dig?
Er du den leder, du gerne vil være?

👉 Har du overskud – eller holder du bare sammen på det hele?
De spørgsmål handler både om ledelse og livet.
For den måde, vi leder andre på, hænger tæt sammen med den måde, vi leder os selv på.

👉 Vi taler ofte om hjem som et sted.
Men måske handler det også om, hvorvidt vi er på ”rette hylde” og hjemme, både i vores liv, arbejde og i vores relationer.

Jeg møder jævnligt ledere, som er dygtige, succesfulde og respekterede. De lykkes. I hvert fald udadtil.

Men samtidig bruger de enorme kræfter på at passe ind i en rolle, som de ikke længere oplever passer til dem.
Tiden er kommet til, at de udvikler rollen, relationerne eller deres måde at være leder på.
For de er desværre ikke hjemme.

Måske handler det ikke altid om at flytte hjemmefra.
Nogle gange handler det om at indrette anderledes.
At udvikle rollen.
At skabe nye rammer.
At justere forventningerne.
At skabe bedre plads til det, der giver energi og mening.
Det afgørende er ikke, om vi bliver eller går.
⭐ Det afgørende er, om vi er hjemme.

For overskud handler ikke kun om tid, energi og færre opgaver.
Overskud handler også om sammenhæng.
Sammenhæng mellem den person, du er, og den måde, du lever og leder på.
Når du ikke bruger energi på at være nogen andre og noget andet end du er.

Måske er sommerens vigtigste refleksion derfor:
Er du hjemme?