Hvad vil du gerne respekteres og anerkendes for – og af hvem?

Det er spørgsmål jeg stiller jeg mig selv hver sommer.
Ganske enkelt for at bruge svarene som et kompas.
Svarene hjælper mig med at vurdere, om mine prioriteringer, indsatser og valg peger i den retning, jeg egentlig ønsker.

Gennem årene har jeg opdaget, at mange af os – også ledere – bruger meget energi på at opnå noget, som dybest set ikke er det, de længes efter – hverken fagligt eller personligt. Og for flere har ønsket om prestige, fået overvægt.
Og der er bestemt intet galt med ambitioner.
Prestige kan åbne døre og skabe muligheder.
Men den skaber ikke nødvendigvis den langsigtede respekt og anerkendelse, som mange af os i virkeligheden søger.

Når vi bliver tydelige på, hvad vi ønsker respekt og anerkendelse for – og fra hvem – bliver det lettere at prioritere vores tid, vores energi og vores valg.
Og det bliver lettere at stå ved vores beslutninger, lettere at hvile i dem og skabe resultater ud fra dem.

Jeg har valgt at dele refleksionen med jer, da jeg i mit arbejde har set hvor meget det gavner de ledere, ejerledere og direktører jeg bistår.
For vejen til større overskud handler ofte om at blive skarpere på, hvorfor vi gør det, vi gør.
Om at træffe valg, der giver mening.
Om at have os selv med.
Og kunne hvile i de beslutninger, vi tager.

Grib sommerbolden:
Hvad vil du gerne respekteres og anerkendes for – og af hvem?