I bedste stil med ”Ledelse med overskud”, havde jeg på bedste vis gjort ”første arbejdsdag efter ferien” til en dag uden møder, så jeg fuldt ud kunne koncentrere mig om mails m.m. Teen var lavet, blomsterbuketten stod og bød mig velkommen tilbage til hjemmekontoret og jeg gik med glæde i gang med at læse mails.
I min pause var der noget der ”slog mig” og jeg fik lyst til at dele lidt citater med jer:

👉 ”Velkommen tilbage – jeg håber du har haft en dejlig ferie og er klar til kamp…”
👉 ”Håber I har haft en god ferie, har ladet op og er klar til endnu en runde…”
👉 ”Velkommen tilbage til kampens hede……jeg har været i gang i 2 uger nu…”

Er det også sådan du tænker: At arbejdet er en kamp?
❓ Glæder du dig til kampen?
❓ Skal den overstås?
❓ Er det en konkurrence – og i så fald mod hvem?
❓ Er det en kamp du ikke orker eller vil tage?

👉 Eller er ”kamp” blot blevet en talemåde? 👈

❓ Hvad er dit arbejde for dig?
❓ Og hvad vil du gerne have det skal være?

Er det som det skal være – eller er der noget du, din ledergruppe, dit team skal tage action på, så I og du kan holde energien langvarigt og skabe både målbare og mærkbare resultater.
Og har I den rigtige balance mellem samarbejde og konkurrence – så det gavner jer i jeres samarbejde og målopfyldelse?

Livet er for kort til ikke at glæde sig til at komme på arbejde!

Jeg glæder mig til hver dag at skabe værdi for mine kunder og bidrage til at skabe virksomheder, ledelse og liv med overskud. At hjælpe andre med at stå stærkt som leder og menneske. Tak til alle jer der inviterer mig ind i jeres virksomheder, jeres lederskab og jeres liv. Velkommen tilbage fra sommerferie – jeg håber i har haft en skøn ferie og at I glæder jeg til at komme tilbage på arbejde og skabe værdi og resultater.

Jeg er lidt nysgerrig 👉 er ”kamp” blot blevet en talemåde? 👈 Og hvilken betydning har det for dig?

Og nej jeg er ikke begyndt at bokse. TAK for lån af boksehandsker til Jesper 🙏