July 2023

Toget var kørt og jeg stod tilbage på perronen – en erfaring rigere……

Toget var kørt og jeg stod tilbage på perronen – en erfaring rigere……

Nogen gange har jeg følt det som om toget har kørt over mig, andre gange har det været med følelsen af lethed og frihed. Nogen gange har jeg stået der alene, nogle gange med ansvaret for et team eller en organisation, andre gange var vi flere på samme perron.

Fakta var under alle omstændigheder, at situationen havde ændret sig betragteligt. Det lærte mig vigtigheden af ikke at hænge fast i fortiden.
Har du også prøvet det?

Måske var situationen for dig en:
👉 Organisationsændring
👉 Opsigelse – selvvalgt eller en der var blevet valgt for dig
👉 Ændring af dine væsentligste opgaver
👉 Fratagelse af din lederrolle eller
👉 En rutschetur i privatlivet

Det er vigtigt, at:
🔸 give plads til at ”tage afsked” og rumme de følelser der opstår
🔸 tænke muligheder og orientere sig mod fremtiden.
🔸 give slip for at give plads til noget nyt

Det er lettere sagt end gjort at finde overskuddet i balancen mellem fortiden og fremtiden. At finde fodfæste igen og kigge fremad. Og som leder skal du både selv finde fodfæste og mening og du skal have overskuddet til at gå forrest, sætte retning, motivere og skabe følgeskab – også når vindende blæser.

🔎Har du og dit team oplevet ændringer der fik dig og jer til at miste forfæste for en tid?
Er det tid til et realitets-tjek? Hænger I fast i fortiden eller er tiden inde til at tage afsked med fortiden og fokusere på fremtiden?
Har du selv, dit team og den enkelte medarbejder valens for at være i fortiden eller fremtiden?
Er det tid til at sparre med hinanden om, hvor I er? Hvad kan I gøre sammen for at komme bedst videre med den opgave, i har foran jer?

Er du netop stoppet i dit job – så tag dig tid til for en stund at være på perronen, se toget køre forbi, tage afsked med det der var engang. Hjælp dig selv til at finde balance mellem fortid og fremtid, og lad dit netværk hjælpe dig med at se de gode muligheder der er i den nye situation.

💡 Hvad er dine bedste råd til andre der lige nu oplever at deres arbejdsliv er ændret betragteligt?
💡 Hvordan genfinder du overskuddet?

Om Skribenten

Birgitte Arnberg er en erfaren ledercoach og konsulent, der hjælper mennesker og organisationer med at skabe balance, autenticitet og målbare resultater. Med en baggrund i organisationspsykologi og over 20 års erfaring, kombinerer hun intuition, nærvær og strategisk indsigt for at styrke ledere i deres personlige og professionelle udvikling

Seneste blogs

Følg mig på Linkedin og deltag i debat omkring ledelse

Birgitte Arnberg - Ledelse med overskud

Kontakt mig

Lad os starte med en uforpligtende 20 min. online snak om hvordan jeg bedst kan hjælpe dig videre.

Jeg glæder mig til at høre fra dig.

P.S. Du bliver ikke tilmeldt et nyhedsbrev smile

13 + 11 =