Kender du det, at du ikke har dig selv helt med?

En af årsagerne kan være at du igen og igen går på kompromis med dine værdier – og det dræner din energi. Mange af os kan ikke umiddelbart sætte ord på vores personlige værdier – men vi er typisk ikke i tvivl når vores værdier bliver overtrådt eller vi selv tilsidesætter dem for længe.

Er du ikke helt tydelig på hvilke værdier du har, så tænk gerne tilbage på situationer, hvor du oplevede de blev overtrådt af andre eller du selv tilsidesatte eller gik på kompromis med dine værdier – det vil give dig en pejling.

Prøv også at huske tilbage på situationer, hvor du bare var i flow – hvilke værdier var til steder der?

Forestil dig hvordan det vil være, når du skaber resultater i harmoni med den du er? Ville du føle:

📍overskud
📍styrke,
📍lethed
📍glæde og mening?

Kend din værdier, brug dem i dit indre lederskab og i din ledelse af andre, til at skabe følgeskab, retning og overskud.

Når du aktivt står ved dine værdier, vil de være et ”værktøj” DU bevidst kan træffe beslutninger ud fra, sætte retning og skabe følgeskab fra. Det gælder både i fht:

🟢 din forretnings værdisæt (og dermed tydelighed overfor ex. kunder og medarbejdere) og
🟢 i dit lederskab overfor andre og
🟢 i lederskabet af dit liv

Tid til at stå stærkt som leder og menneske i harmoni med den du er?

Hvilke situationer har du stået i hhv. står du i lige nu, hvor du:
🟠 IKKE har overensstemmelse med dine værdier – og hvordan opleves det❓
🟢 har overensstemmelse med dine værdier – og hvordan opleves det❓

Er der noget du gerne vil tage action på❓

Mit råd til dig er at blive tydelig på dine værdier – så du kan bruge dem til at træffe bevidste til- og fravalg. Så du kan bruge værdierne til at stå stærkt som leder og menneske – i harmoni med den du er.