"Ledelse med overskud" – hvad er det for dig? Kære Netværk – jeg har brug for dine input – vil du hjælpe? “Ledelse med overskud” – hvad er det for dig? Drømmen om mere overskud – er et af de overordnede temaer der er vendt tilbage i de mange sparringsmøder jeg har...
Fra fastholdelse til lystblivelse Fra fastholdelse til lystblivelse Normalt taler vi fra virksomhedernes side om, hvordan vi kan fastholdelse de attraktive medarbejdere og dem som vi har brug for i fremtiden. Et kerneissue for virksomhederne – især nu hvor mange har...
Hvor mange masker har du valgt at tage på? Det er snart Halloween. Børnene glæder sig, tager udklædningstøjet og maskerne på, lever sig ind i deres nye rolle, gør sig erfaringer på godt og ondt – og lægger maskerner fra sig. Hvordan ser det ud for dig? Hvor mange...
Stop overforbrug af Corona-kortet Er dit Corona-kort også udløbet eller overophedet af storforbrug? Pokkers, jeg tog mig selv i at gøre det igen. Trække Corona-kortet, som undskyldning for noget jeg ikke havde fået gjort. Og ærligt, jeg kunne mærke, det var en tam...
Storken kommer med storkeunger – ikke med menneskebørn Storken kommer med storkeunger – ikke med menneskebørn Vi har dem alle sammen: Overbevisninger der begrænser os i at udleve vores fulde potentiale. Der er masser af fortællinger i vores samfund, virksomhedskultur,...
Træt af kedelige CV er? Træt af at skrive og modtage kedelige jobansøgninger og CV-er? Lav et FREMTIDS CV – der inviterer til en samtale.Indrømmet, som leder kunne jeg virkelig gå ned af kedsomhedens stil, når jeg gang på gang modtog og læste den klassiske ansøgning...
