Alle har et kapitel i deres liv de ikke ønsker at tale om

Alle har et kapitel i deres liv de ikke ønsker at tale om Alle har et kapitel i deres liv de ikke ønsker at tale om Bruger du energi og overskud på at gemme et eller flere kapitler væk?Frygter du hvad du skal svare eller gøre, hvis kapitlerne alligevel bliver læst...

LMO – Hvad er det for dig?

LMO – Hvad er det for dig? Wauw – jeg er helt blæst over af alle de mange input jeg har fået fra jer i mit netværk. Både på tlf., i mails, i møder og ikke mindst her på LinkedIn. 🙏 Det er helt fantastisk at opleve hvad LEDELSE MED OVERSKUD betyder for jer, hver...

Hvis jeg skulle leve mit liv om..

Hvis jeg skulle leve mit liv om.. Jeg ville turde gøre flere fejltagelser.Jeg ville slappe af. Være mere smidig.Jeg ville være mere enfoldig.Jeg ville tage færre ting alvorligt.Jeg ville tage flere chancer.Jeg ville have flere oplevelser.Jeg ville bestige flere bjerge...

Er du leder og lider du at VOA?

Er du leder og lider du at VOA? Er du leder og lider du at VOA?Så vær opmærksom i december Du er leder, har stort ansvar, mange bolde i luften, ”styr” på tropperne, strategi, retning og leverancer.Du skal bl.a. sikre medarbejderne trives, udvikler sig og har balance...

“Ledelse med overskud” – hvad er det for dig?

"Ledelse med overskud" – hvad er det for dig? Kære Netværk – jeg har brug for dine input – vil du hjælpe? “Ledelse med overskud” – hvad er det for dig? Drømmen om mere overskud – er et af de overordnede temaer der er vendt tilbage i de mange sparringsmøder jeg har...

Fra fastholdelse til lystblivelse

Fra fastholdelse til lystblivelse Fra fastholdelse til lystblivelse Normalt taler vi fra virksomhedernes side om, hvordan vi kan fastholdelse de attraktive medarbejdere og dem som vi har brug for i fremtiden. Et kerneissue for virksomhederne – især nu hvor mange har...